Leuven, België (hybride)
Medewerker
Construction
Wij zijn een scale-up onderdeel van het KBC-ecosysteem en richten ons op het versnellen van de energietransitie door bedrijven, coöperaties en steden te helpen hun klanten, leden en burgers in staat te stellen hun energievoetafdruk te verkleinen en tegelijkertijd hun comfort thuis en de waarde van hun huis te vergroten.
We hebben een unieke oplossing ontwikkeld die datagedreven technologie combineert met een innovatief proces om huiseigenaren op de meest soepele manier te verbinden met ons gekwalificeerde netwerk van aannemers om hun duurzame renovaties uit te voeren. Dit heeft een positieve impact op zowel huiseigenaren als aannemers.
Het proces dat we hiervoor hebben ontwikkeld is een campagnemanagementsysteem dat kan worden geïntegreerd in elke workflow of platform. Hierdoor is het super eenvoudig voor elke organisatie om met ons samen te werken en hun doelgroep gemakkelijk offertes te laten aanvragen voor energiebesparende renovaties via ons vertrouwde netwerk van aannemers.
Wij zijn een B2B2C-startup die samenwerkt met partners van groot formaat, omdat we zoveel mogelijk huiseigenaren willen bereiken in de kortst mogelijke tijd. Ons motto: we moeten allemaal samen winnen, anders verliezen we uiteindelijk allemaal.
Aannemersmanager
We zijn op zoek naar een aannemersmanager om toezicht te houden op onze relatie met aannemers. Aangezien aannemers een cruciale rol spelen bij het faciliteren van energiebesparende renovaties voor klanten, hechten we veel waarde aan onze samenwerking met aannemers. De ideale kandidaat is verantwoordelijk voor het optimaliseren van deze relaties door middel van zorgvuldig relatiebeheer en door te fungeren als brug tussen de aannemers en onze interne teams.
Als Aannemersmanager ben jij de persoon die verantwoordelijk is en het enige aanspreekpunt voor al onze aannemers. De rol van Aannemersmanager omvat 3 belangrijke aspecten:
- Operationele opvolging van de bestaande aannemers,
- Ontwikkeling van nieuwe technologieën en het vinden van de juiste aannemers hiervoor,
- Uitbreiden van ons aannemersnetwerk. Het hoofddoel van deze rol is ervoor zorgen dat er enerzijds voldoende capaciteit is om aan de vraag te voldoen die wordt gegenereerd door onze partners (onze klanten zoals KBC, Test Aankoop, Samen Sterker, …) en anderzijds dat het aannemersnetwerk voldoet aan de service level agreements (SLA).
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Toezicht op het aannemersnetwerk: Beheer en monitor de prestaties van aannemers, zorg ervoor dat aan de service level agreements wordt voldaan en optimaliseer de kwaliteit van de dienstverlening.
- Capaciteitscoördinatie: Stem de beschikbaarheid van aannemers af op de projectbehoeften, waarbij een efficiënte projecttoewijzing en uitvoering wordt gegarandeerd.
- Strategische werving: Breid proactief het aannemersnetwerk uit, met de focus op innovatieve oplossingen en diversificatie van diensten.
- Relatiebeheer: Bouw en onderhoud sterke relaties met aannemers, bevorder vertrouwen en stimuleer hun groei binnen ons netwerk.
- Operationele uitmuntendheid: Werk samen met interne teams om processen met betrekking tot aannemers te verfijnen en de mogelijkheden van aannemers te integreren met de behoeften van onze partners.
Vereisten
- Hoger onderwijs en ervaring bij aannemers (5 jaar).
- Resultaatgericht en klaar om onze relaties met aannemers naar een hoger niveau te tillen.
- Ervaring in sales of equivalente posities waarbij er vaak contact was met externe partijen.
- Technische kennis van verschillende renovatietechnieken (bijv. zonne-energie, isolatie, ramen, warmtepompen, enz.)
- Kennis van energiebesparende maatregelen, transitie modellen, de bouwsector is een pluspunt.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
Wat wij bieden
- Een voltijds contract
- Een zeer stimulerende en creatieve werkomgeving
- Werken in een groeiende sector die essentieel is voor onze toekomst
- De mogelijkheid om impact te hebben op mensen en de planeet
- Impact us today’s DNA: ondernemerschap, passie, teamgeest, respect en plezier in een open en dynamische bedrijfscultuur
